Обучение и развитие персонала

Подготовка и переподготовка кадров – важный блок в процессе управления персоналом в организации. В целях создания кадрового резерва проводятся мероприятия по оценке персонала, его обучения для перехода на следующую карьерную ступень.

Объем программы обучения зависит от направления деятельности организации. Для производственных работников обязательной является подготовка к экзаменам на знание ОТ и ТБ, для финансового блока – подготовка к изменениям законодательства в части хозяйственного учета. Менеджеры проходят обучение по корпоративным программам.

Обратившись в Best Service Personal, клиент может заказать:

• разработку программы обучения с учетом специфики деятельности предприятия;
• повышение квалификации работников по обязательным направлениям;
• корпоративные тренинги – организованные на месте или выездные;
• разработку специальных курсов с учетом индивидуальных пожеланий клиента;
•  первичную подготовку при принятии на работу.

Услуги по обучению работников предприятия от компании Best Service Personal могут быть включены в пакет по кадровому аутсорсингу.

Почему Best Service Personal

Доверив процесс обучения нашим тренерам, заказчик обеспечит себе:

• высокую квалификацию персонала и постоянное улучшение уровня его компетенций;
•  мониторинг качества подготовки работников;
•  аналитические материалы и рекомендации по повышению качества подготовки.

Наш кадровый центр предлагает:

• современные методики преподавания, направленные на выявление потенциала работников;
• выбор из большого числа тренинг-курсов или разработку индивидуального пакета;
• обучающие программы обязательного характера;
• привлечение к преподаванию зарубежных тренеров;
• корпоративные скидки для постоянных клиентов.